"Découvrir, apprendre, écouter, partager, débattre, booster, imaginer des solutions, tester, agir, cultiver le positif… Voilà ce que j’aime faire et ce que je fais depuis toujours.
Je suis « tombée » dans les Sciences humaines tout d’abord par la Psychologie Positive (qui ne s’appelait pas encore ainsi) et c’était il y a presque 30 ans…
Il m’aura finalement fallu 25 ans pour mettre en cohérence mes valeurs et mes besoins, lever mes freins et repousser mes limites, réaliser mes prises de conscience et enfin, au bout d’un long processus, décider ce que je voulais apporter au monde : aider chacun à trouver sa place et son fonctionnement, vis-à-vis de lui-même et vis-à-vis des autres, bien plus rapidement que je ne l’ai moi-même fait !
Le coaching s’est alors imposé de lui-même, avec l’envie de mettre mon expérience au service des sociétés qui, par conviction plutôt que par opportunité, ont décidé de faire du Bonheur une nouvelle corde à l’arc de leur entreprise, et peut-être même le fer de lance de leur succès.»
Valérie Gilliotte, fondatrice de Happy Boost
Qui sommes-nous ?
Happy Boost a été créée par Valérie Gilliotte. Titulaire d’une double formation Master 2 Coaching-Développement personnel en entreprises de Paris 2 Panthéon-Assas et Certification RNCP1 de la Haute école de coaching, elle offre à ses coachés les bases solides d’une formation universitaire et opérationnelle.
Sa pratique est empreinte de psychologie positive (Université de Berkeley) et à ce titre, elle est également Praticienne en Appreciative Inquiry, méthode d’accompagnement du changement pour les groupes et équipes.
Elle s’engage par ailleurs à pratiquer son métier dans le respect de la charte de déontologie et à être supervisée dans ses pratiques, notamment par l’intermédiare de l’association des anciens élèves de l’Université Panthéon Assas.
Son histoire : à l’origine, titulaire d’une Maîtrise des Sciences de Gestion, elle s’intéresse au management sous toutes ses formes ainsi qu’aux sciences humaines depuis toujours.
C’est en classe de première qu’elle achète son premier manuel sur la psychologie positive, au profit de la réussite de ses propres projets. Tout au long de son parcours, son appétit de découvertes la mène à occuper des fonctions à enjeux stratégiques sur des sujets variés : marketing opérationnel, management fonctionnel, gestion de projets, mise en place de partenariats commerciaux ou encore coordination de filiales.
Après 20 années de cheminement personnel et professionnel, elle décide de capitaliser sur son expérience riche et complète pour mener à bien son projet le plus ambitieux : changer le monde à sa façon, en aidant l’entreprise et ses salariés à concilier leurs préoccupations majeures, c’est-à-dire la performance et le bien-être.
De profil Process Com Persévérante/Empathique, elle a à cœur de promouvoir un mode de management encourageant la responsabilité, la bienveillance et l’entraide qu’elle favorise au travers de ses interventions en coachings, train coachings, formations et conférences.
Membre actif de la Ligue des Optimistes de France-Délégation de Paris, elle participe également à l’organisation et l’animation d’événements positifs et optimistes tout au long de l’année sur Paris et la Région parisienne, parmi lesquels les Dîner des Optimistes Parisiens.
Au travers de ses partenariats avec des professionnels du bien-être au travail (coachs spécialisés, formateurs, conférenciers, thérapeutes, start-ups offrant des solutions digitales…), elle est en mesure de construire et proposer des solutions d’accompagnement sur-mesure pour favoriser le changement, tout en préservant l’équilibre des collaborateurs.
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